什么是兜底式增持
兜底式增持是指A股在一次又一次的下跌后，为了表现自己的护盘决心，不少上市公司董事长或大股东发出了诸如"亏了算我的"这样的护盘强音。即，本公司员工因增持自己公司股票产生的亏损，将予以全额补偿；收益则归员工个人所有。
兜底式增持在各国股市中均比较少见。从时间节点看，它往往发生在股价大幅下挫后的阶段性底部。A股市场上一次密集出现是在2015年7月—9月，彼时，暴风集团、腾邦国际、中利集团、金贵银业、科陆电子、皇氏集团等上市公司大股东均以承诺兜底方式，鼓励员工购买自家股票。在众所周知的大跌之后，当年9月开始，A股迎来了长约4个月的中级反弹行情。值得注意的是，凯美特气与奋达科技上一次也出现在兜底增持的上市公司名单中。
由于市场随后走出了一波中级行情，上述兜底增持的上市公司均没有出现需要大股东兜底的情形，员工在承诺的时段处于盈利状态。
兜底式增持例子
2017年6月2日中午，奋达科技、凯美特气双双公告称，公司董事长均号召员工买入公司股票，并承诺兜底。随即，这两家公司股价在当日午后双双涨停，本周一两家公司股价继续上涨3%。
2017年6月4日锦富技术发布公告称，实控人承诺，若因本次员工持股计划增持公司股票产生亏损，亏损部分由实控人予以补偿，收益部分则归本次员工持股计划所有。
2017年6月4日宝莱特公告称，董事长向公司员工发出增持公司股票倡议书，凡6月5日至6月9日期间净买入的宝莱特股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由其本人予以补偿，收益则归员工个人所有。
2017年6月5日午间安居宝公告称，董事长张波倡议全体员工积极买入公司股票，并承诺凡于6月5日至7日期间，公司员工及公司全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入安居宝股票且连续持有12 个月以上并且在职，若因增持安居宝股票产生的亏损，由其予以全额补偿，收益则归员工个人所有。
2017年6月5日午间星徽精密也公告称，董事长蔡耿锡承诺，凡6月5日至6月9日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入星徽精密股票且连续持有12个月以上，若因增持星徽精密股票产生的亏损，由其予以全额补偿；收益则归员工个人所有。
受此利好刺激，两家个股5日中午开盘后直线上涨，很快被巨单推升至涨停直至收盘。
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